SOFO Rozvoj lidských zdrojů

Nejcennějším kapitálem podniku jsou právě jeho zaměstnanci. Cílem efektivního rozvoje lidských zdrojů je nejen zlepšování jejich znalostí a dovedností, ale také motivace a zvyšování spokojenosti, udržení klíčových pracovníků a následné zvyšování konkurenceschopnosti podniku.
Program SOFO Rozvoj lidských zdrojů je určen pro každou společnost a instituci, která chce efektivně rozvíjet své HR a usiluje o kvalifikované a motivované zaměstnance. Připravíme systém kvalitního uceleného vzdělávání zaměstnanců, který povede k rozvoji jejich kvalifikace a kompetencí, ke zvyšování kvality jejich práce a následné konkurenceschopnosti celé společnosti. Klíčové aktivity zaměřujeme nejen na školení v oblasti měkkých a tvrdých dovedností, ale také na odborná témata. Jako jedni z mála se navíc věnujeme rozvoji technických dovedností. Školení přizpůsobujeme potřebám a požadavkům zákazníka, aby bylo maximální účinné.


Naše postupy v rámci programu SOFO Rozvoj lidských zdrojů

Sofo_produkt_Rozvoj lidskych zdroju


Výhody a cíle SOFO Rozvoj lidských zdrojů

  • Vytvoření silné skupiny zaměstnanců s vysokou kvalifikací a flexibilitou
  • Prohloubení odborných znalostí a osobní rozvoj zaměstnanců
  • Zvýšení kvality, produktivity a bezpečnosti práce
  • Posílení motivace a spokojenosti zaměstnanců
  • Stabilizace výkonů a podpora konkurenceschopnosti společnosti
  • Vyškolení vlastních lektorů pro průběžné školení zaměstnanců
  • Úzká spolupráce se zákazníkem umožňující efektivní nastavení systému firemního vzdělávání
  • Školení přizpůsobené potřebám zákazníka
  • Rozvíjení teoretických znalostí, praktických i technických dovedností

Časová náročnost

Celková doba analýzy společnosti a následné navržení opatření včetně implementace závisí na velikosti firmy.

  • Analýza – zjištění současného stavu – 2 až 4 týdny
  • Vytvoření systému rozvoje zaměstnanců, vzdělávání – min. 3 měsíce

Svěřte vzdělávání profesionálům

  • mezioborový tým kmenových konzultantů vhodně doplněný externími poradci
  • síť kvalitních lektorů z mnoha oblastí
  • vlastní e-learningový portál
  • proaktivní přístup

Produktový list - Rozvoj lidských zdrojů


V případě Vašeho zájmu kontaktujte naše obchodní oddělení.

Aktuality

6. ročník akce „Otevíráme dveře vzděláním“, kterou pořádá Vyšší odborná škola a Střední průmyslová škola elektrotechnická Plzeň, proběhne 1. listopadu 2018. SOFO se této akce zúčastní letos poprvé a nabídne studentům zejména odborné praxe a stáže.

V úterý 24. dubna 2018 uspořádá Metropolitní univerzita Praha ve svém Univerzitním středisku v Plzni veletrh práce s názvem „Jak na kariéru a nezbláznit se“, kterého se jako partneři akce také zúčastníme.

Již několik let zajišťujeme pro České vysoké učení technické údržbu a rozvoj integrovaného systému řízení. Tato činnost zahrnuje kromě revize stávající systémové dokumentace také přípravu na každoroční audity. V letošním roce byla navíc provedena úprava dokumentace ITSM v duchu integrace s celouniverzitní dokumentací v této oblasti. V první polovině září proběhly na ČVUT audity, všechny s úspěšným výsledkem.

V měsíci dubnu jsme zahájili výběrové řízení na poskytovatele mobilních telekomunikačních služeb pro České vysoké učení technické, našeho dlouhodobého klienta. Přestože se jedná o typ výběrového řízení, které bývá v praxi často velmi problematické, podařilo se nám ho úspěšně zrealizovat. Smlouva na nové období byla na konci srpna podepsána.